В Вологодской области две команды. Им предстоит разработать программы, которые позволят решить вопросы повышения миграционной привлекательности региона для медицинских работников.
Кадровое обеспечение медицинских организаций является одной из важнейших задач. В области принимают меры, чтобы решение проблемы обеспеченности медицинскими кадрами имело долгосрочный эффект. Однако в ситуации, когда помощь населению нужно оказывать здесь и сейчас, необходим быстрый приток специалистов.
Надеюсь, программа, над которой сейчас работают команды регионального этапа конкурса «Лидеры России», учтет и обобщит опыт других регионов и предложит мероприятия для стратегии по преодолению дефицита кадров в сфере здравоохранения Вологодчины.