Так, с 7 апреля 2025 года работодатели обязаны предоставлять отпуск без сохранения заработной платы родителям, супругам и детям (в т.ч. совершеннолетним):
- военнослужащих, добровольцев, сотрудников, проходивших службу в войсках национальной гвардии РФ, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) или исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании (продолжительность отпуска для них составляет до 14 календарных дней в году);
- военнослужащих, добровольцев, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходивших службу в войсках национальной гвардии РФ, получивших ранение, контузию, увечье либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы) или исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, для ухода за ними в соответствии с медицинским заключением (продолжительность отпуска для них составляет до 35 календарных дней в году).
Если сотрудник обратился с письменным заявлением о предоставлении такого отпуска, то отказать ему работодатель не вправе.