В ходе проверки установлено, что местная жительница поставлена на учет в отделении занятости населения по Верховажскому муниципальному округу КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» по результатам предоставления ей государственной услуги – содействие гражданам в поиске подходящей работы.
Последним местом работы гражданки является МБДОУ «Детский сад общеразвивающего типа № 12» до 01.09.2023, после чего трудовой договор с ней был расторгнут работодателем на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности или штата работников организации).
Вместе с тем, в нарушение части 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодателем сведения о сокращении численности или штата работников организации в отделение занятости населения по Верховажскому муниципальному округу КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» в установленный законом срок не передало.
В целях устранения выявленных нарушений закона, причин и условий, им способствующих, прокуратурой района в адрес директора МБДОУ «Детский сад общеразвивающего типа № 12» внесено представление, которое в настоящее время рассмотрено и удовлетворено, 1 лицо, допустившее нарушения, привлечено к дисциплинарной ответственности.